House of mEDIATION & CO
Mediation in de Boardroom

Mediation in de Boardroom: Rust en Oplossingen voor Complexe Uitdagingen
Conflicten in de boardroom kunnen verregaande gevolgen hebben voor de organisatie. Of het nu gaat om verschillen in visie, complexe samenwerkingsvraagstukken of besluitvormingsconflicten, het is essentieel om deze uitdagingen snel en effectief aan te pakken. Mediation biedt hiervoor een bewezen aanpak: gericht op herstel van vertrouwen, duidelijke communicatie en duurzame oplossingen.
Bij House of Mediation begrijpen we de unieke dynamiek en gevoeligheden van de boardroom als geen ander. Onze mediator, Monique Ansink, brengt niet alleen ervaring in mediation mee, maar ook haar persoonlijke expertise als lid en Voorzitter van de Raad van Commissarissen van meerdere organisaties, waaronder de Rabobank. Deze achtergrond geeft haar een diepgaand begrip van de verantwoordelijkheden, spanningsvelden en besluitvormingsprocessen waar bestuurders en commissarissen dagelijks mee te maken hebben.
Waarom kiezen voor mediation in de boardroom?
- Herstel van vertrouwen: Wanneer verschillen in visie of persoonlijke conflicten de samenwerking onder druk zetten, helpt mediation om vertrouwen te herstellen en constructief samen verder te gaan.
- Snelle en discrete aanpak: Mediation biedt een vertrouwelijke setting waarin partijen in korte tijd tot concrete afspraken kunnen komen, zonder de publiciteit of juridische escalaties.
- Focus op oplossingen: De neutrale begeleiding van een ervaren mediator zorgt ervoor dat gesprekken niet blijven hangen in problemen, maar leiden tot praktische en haalbare oplossingen.
Monique Ansink: Een mediator met boardroomervaring
Wat Monique onderscheidt, is haar unieke positie als mediator én boardroomlid. Dankzij haar ervaring weet zij als geen ander wat er speelt binnen de hoogste lagen van organisaties. Dit maakt haar mediationtrajecten bijzonder effectief en waardevol voor bestuurders en commissarissen. Haar aanpak is helder, resultaatgericht en altijd met oog voor de belangen van alle partijen.
Wilt u meer weten over onze aanpak of direct een vrijblijvende afspraak maken? Neem gerust contact met ons op of bel Monique rechtstreeks op +31 6 53 29 50 40.


Voorbeelden van Mediation in de Boardroom
Voorbeelden van situaties waar Boardroom Mediation van toepassing kan zijn:
- Visieverschillen over de strategische koers.
- Samenwerkingsproblemen tussen bestuursleden.
- Conflicten rondom leiderschapswissels.
- Fusies en overnames.
- Besluitvormingsimpasses.
- Conflicten tussen aandeelhouders en bestuur.
- Onenigheid over beloningen of arbeidsvoorwaarden.
- Schending van integriteit of vertrouwen.
- Cultuurverschillen binnen de boardroom.
- Conflicten tussen het bestuur en de rest van de organisatie.
Onze Mediators
Wij staan voor je klaar.

Telefoonnummer Monique
+31 6 53 29 50 40
Telefoonnummer Irene
+31 6 28 25 28 79